Вновь созданные организации обычно стараются сэкономить на всём, в том числе на юристах. Это понятно, но неоправданно. Многие считают себя юристами, даже не получив такого образования, так называемые «юристы по жизни». Компании, которые существуют долго на рынке, зачастую имеют большую текучку кадров, это в итоге приводит к тому, что никто не отвечает за переданные или непереданные дела. Полагаться на добросовестность каждого сотрудника не получиться. Десять лет назад создали шаблон и по нему так и работают, но не надо забывать, что законодательство не стоит на месте, хоть и не успевает за нашей жизнью. Экспертиза документов должна проводиться со всех сторон. Описки, опечатки, пунктуационные ошибки, орфографические ошибки имеют место быть даже в судебных решениях. Суд по заявлению стороны или самостоятельно должен исправить их. Для юриста всё сложнее. Почти каждый документ – это сделка, на основании которой возникают или прекращаются права и обязанности сторон. Не стоит забывать, что подготовленные документы будут в последствии доказательством в суде. Документ должен быть составлен так, чтобы придраться невозможно было ни к чему, хотя, как говориться, «два юриста – три мнения». А сколько судей, столько и мнений, поскольку оценивают доказательства по своему внутреннему убеждению.